การคัดกรองความเครียด เพื่อสร้างสุขภาวะที่ดีแก่บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มข.

การคัดกรองความเครียด เพื่อสร้างสุขภาวะที่ดีแก่บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มข.

หน่วยสร้างเสริมสุขภาพ งานเวชกรรมสังคม โรงพยาบาลศรีนครินทร์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ดำเนินกิจกรรม “การคัดกรองความเครียดสำหรับบุคลากรคณะแพทยศาสตร์” ระหว่างวันที่ 25 สิงหาคม – 30 กันยายน 2568 ณ คลินิกตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับบุคลากร งานเวชกรรมสังคม อาคารเรียนรวม ชั้น 2 โดยมีเป้าหมายเพื่อประเมินภาวะสุขภาพจิตของบุคลากร ป้องกันการเกิดภาวะซึมเศร้า และลดความเสี่ยงจากปัญหาการฆ่าตัวตาย

จากข้อมูลการประเมินสุขภาพประจำปีของหน่วยสร้างเสริมสุขภาพ ในช่วงปี 2564–2567 พบแนวโน้ม “ภาวะเครียดในบุคลากร” เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะความเครียดจากภาระงานและความสัมพันธ์ในที่ทำงาน เช่น ความเครียดจากภาระงานเพิ่มจากร้อยละ 9.53 ในปี 2564 เป็นร้อยละ 14.31 ในปี 2567 ขณะที่ความเครียดจากสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานเพิ่มจากร้อยละ 3.79 เป็น 6.11 สะท้อนให้เห็นถึงความจำเป็นในการวางระบบเฝ้าระวังและการดูแลด้านสุขภาพจิตภายในองค์กร

เพื่อตอบโจทย์ดังกล่าว หน่วยสร้างเสริมสุขภาพจึงดำเนินการคัดกรองความเครียดโดยใช้แบบประเมินมาตรฐาน ได้แก่ แบบประเมินโรคซึมเศร้า 2 คำถาม (2Q) แบบประเมินโรคซึมเศร้า 9 คำถาม (9Q) และแบบประเมินการฆ่าตัวตาย 8 คำถาม (8Q) หากพบบุคลากรที่มีความเสี่ยง ทีมผู้เชี่ยวชาญจะให้คำปรึกษาและส่งต่อการดูแลด้านจิตเวชอย่างเหมาะสม เพื่อป้องกันการเกิดภาวะซึมเศร้าและลดอัตราการฆ่าตัวตายให้เหลือศูนย์

ผลการดำเนินการในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา (พ.ศ. 2564–2567) พบว่ามีบุคลากรที่ต้องได้รับการส่งต่อเพื่อดูแลด้านสุขภาพจิตเฉลี่ย 2–3 คนต่อปี และมีผู้ที่แสดงความคิดฆ่าตัวตาย 1 ราย ซึ่งได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิดจากทีมจิตเวชจนสามารถกลับมาดำเนินชีวิตและทำงานได้ตามปกติ ขณะที่ในปี 2568 ไม่พบบุคลากรที่มีความเสี่ยงด้านสุขภาพจิต

กิจกรรมดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อน เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDG) เป้าหมายที่ 3: สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี เพื่อสร้างหลักประกันว่าบุคลากรของคณะแพทยศาสตร์จะมีสุขภาพจิตและสุขภาพกายที่สมบูรณ์ พร้อมเป็นพลังสำคัญในการพัฒนาระบบบริการทางการแพทย์และสังคมอย่างยั่งยืนต่อไป