คณะแพทยศาสตร์ มข. ขับเคลื่อนโครงการ “MD Healthy Society” สร้างสังคมแห่งสุขภาวะในบุคลากร สู่การเป็นองค์กรต้นแบบสุขภาพดีอย่างยั่งยืน

คณะแพทยศาสตร์ มข. ขับเคลื่อนโครงการ “MD Healthy Society” สร้างสังคมแห่งสุขภาวะในบุคลากร สู่การเป็นองค์กรต้นแบบสุขภาพดีอย่างยั่งยืน

 

 

หน่วยสร้างเสริมสุขภาพ งานเวชกรรมสังคม โรงพยาบาลศรีนครินทร์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้ดำเนินโครงการ “สร้างสังคมแห่งสุขภาวะในบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ (MD Healthy Society)” ระหว่างวันที่ 1 พฤษภาคม – 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เพื่อส่งเสริมสุขภาวะของบุคลากรให้มีสุขภาพกายและใจที่แข็งแรง พร้อมขับเคลื่อนสู่การเป็น “องค์กรสุขภาพต้นแบบ” ที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ข้อที่ 3 — การสร้างหลักประกันว่าคนมีชีวิตที่มีสุขภาพดีและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับทุกคนในทุกวัย

จากข้อมูลสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงระบบ

โครงการนี้เริ่มต้นจากผลการตรวจสุขภาพประจำปี 2567 ของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ จำนวนกว่า 4,000 ราย พบว่ามีเพียง ร้อยละ 24.09 ที่มีสุขภาพอยู่ในเกณฑ์ปกติ ขณะที่ ร้อยละ 50.01 อยู่ในกลุ่มเสี่ยงต่อการเกิดโรค และ ร้อยละ 25.90 มีภาวะเจ็บป่วย ทั้งยังพบปัญหาน้ำหนักเกินและเส้นรอบเอวเกินมาตรฐานในสัดส่วนสูง โดยเฉพาะพฤติกรรมเสี่ยง เช่น การไม่ออกกำลังกาย (ร้อยละ 42.11) และการออกกำลังกายน้อยกว่า 3 ครั้งต่อสัปดาห์ (ร้อยละ 33.54) อีกทั้งยังมีปัญหาอาการบาดเจ็บจากการทำงาน (office syndrome) และความเครียดจากภาระงาน

ด้วยข้อมูลดังกล่าว คณะแพทยศาสตร์จึงตระหนักถึงความจำเป็นในการดูแลสุขภาพบุคลากรอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ “คนทำงานสุขภาพ” มีสุขภาพดีเช่นเดียวกับผู้ป่วยและประชาชนที่ตนดูแล นำไปสู่การจัดทำโครงการ “MD Healthy Society” ซึ่งมุ่งเน้นการสร้างสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ (Healthy Workplace) และการพัฒนาองค์กรให้ก้าวสู่การเป็นต้นแบบด้านสุขภาวะตามแนวทาง Healthy University และ Green & Smart Campus ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น

เป้าหมายเพื่อสุขภาพและวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน

โครงการมีวัตถุประสงค์สำคัญ 2 ประการ คือ

1. เพื่อกระตุ้นให้บุคลากรเกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพอย่างต่อเนื่อง

2. เพื่อพัฒนาและสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งสุขภาวะ โดยให้บุคลากรเป็นต้นแบบพฤติกรรมสุขภาพที่ดี

ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการประกอบด้วยการลดดัชนีมวลกาย (BMI) และเส้นรอบเอวในกลุ่มเสี่ยง การเพิ่มความถี่ในการออกกำลังกาย และการปรับพฤติกรรมการรับประทานอาหารที่ดีต่อสุขภาพ

ผลลัพธ์แห่งความสำเร็จที่วัดได้

หลังสิ้นสุดโครงการ ผลการดำเนินงานสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอย่างเป็นรูปธรรม ได้แก่

• ผู้เข้าร่วมที่มีดัชนีมวลกายเกินเกณฑ์สามารถลดค่า BMI ลงได้ถึง ร้อยละ 62.50

• ร้อยละไขมันในร่างกายลดลง ร้อยละ 44.32

• มวลกล้ามเนื้อไร้ไขมันเพิ่มขึ้น ร้อยละ 46.59

• และที่สำคัญที่สุด ผู้เข้าร่วมโครงการ ร้อยละ 76.61 มีพฤติกรรมการรับประทานอาหารที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์เหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความสำเร็จในการสร้างการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพของบุคลากร และเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้าง “วัฒนธรรมสุขภาพที่ยั่งยืน” ภายในองค์กร

สู่การเป็นองค์กรสุขภาวะต้นแบบ

โครงการ MD Healthy Society ไม่เพียงมุ่งเน้นให้บุคลากรมีสุขภาพดีในระดับบุคคลเท่านั้น แต่ยังสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อองค์กรและสังคมในวงกว้าง เมื่อบุคลากรมีสุขภาวะดี ย่อมส่งผลให้การให้บริการทางการแพทย์มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น สามารถถ่ายทอดแนวคิดสุขภาพดีไปยังผู้ป่วย ครอบครัว และชุมชนต่อไป

คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น จึงเดินหน้าต่อยอดนโยบาย “องค์กรแห่งสุขภาวะ” อย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นแบบอย่างของสถาบันการแพทย์ที่ให้ความสำคัญกับ “คนทำงานสุขภาพ” และมุ่งสู่การเป็นองค์กรต้นแบบด้านสุขภาวะที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ